Отзыв о программе Сметтер от компании Голден Строй из Санкт-Петербурга
Компания «Голден Строй» на строительном рынке Санкт-Петербурга и области уже более 15 лет и успешно предоставляет услуги дизайна интерьера и ремонта "под ключ".
Миссия компании: помочь клиентам фокусироваться на действительно важном для них, а бытовые вещи, как ремонты, компания берет на себя! Приоритеты и ценности компании: работа на репутацию, высокое качество услуг по доступной цене, постоянное развитие.
Миссия компании: помочь клиентам фокусироваться на действительно важном для них, а бытовые вещи, как ремонты, компания берет на себя! Приоритеты и ценности компании: работа на репутацию, высокое качество услуг по доступной цене, постоянное развитие.
Какие проблемы и боли возникали в работе?
Бесконечная путаница во взаиморасчетах с заказчиками. Частые недостачи по оплатам в конце объекта. Вы сами понимаете, что финансы – главный показатель бизнеса, и как же думать о развитии и масштабировании, когда в деньгах бардак?
Или, например, заказчик вовремя не перевел оплату, мы закупили материалы на свои деньги, и только потом узнали о необоснованном расходе денежных средств.
Или, например, заказчик вовремя не перевел оплату, мы закупили материалы на свои деньги, и только потом узнали о необоснованном расходе денежных средств.
Отсутствие координаций. Отсутствие координации действий между заказчиком, прорабом и рабочими. Не было четкости в передаче информации от этапа согласования плана работ и до поставки материалов.
Как быстро освоили Сметтер и какие проблемы удалось решить?
Программу используем с 2021 года. Базовые вещи освоили достаточно быстро в первые месяцы, сейчас продолжаем осваивать «фишки» «Сметтера» и внедрять в свою структуру.
Результаты потрясающие, но не буду голословным, поэтому расскажу о фактах:
Денег от заказчиков стало приходить больше. Теперь мы не упускаем из виду ни рубля.
Повысился поток клиентов. Мы уже не отказываем людям по причине занятости, ведь «Сметтер» значительно разгрузил нас. Можем позволить себе больше работать.
Сотрудники получают ЗП вовремя и в полном объеме.
Последнее по списку, но не по значимости, генеральный директор стал лучше спать по ночам. Шутки шутками, но когда нет поводов постоянно нервничать из-за работы, качество жизни очень повышается.
Как изменились показатели в цифрах?
По первым ощущениям работы стало больше, а головной боли меньше. Главное, что у нас теперь есть инструмент автоматизированного контроля.
Нам все нравится! «Сметтер» помог привести дела в порядок, своих целей мы успешно достигаем.
